Cómo superar los filtros ATS de los currículums

Imagina haber dedicado horas a crear un currículum impresionante solo para descubrir que no ha llegado a manos del reclutador. Esto es lo que sucede cuando un currículum no está optimizado para sistemas de seguimiento de candidatos (ATS, por sus siglas en inglés). Estos sistemas filtran automáticamente las candidaturas, y un error común es no adaptarlo a sus requisitos. Aquí te mostramos cómo superar estos filtros y asegurarte de que tu currículum brille.

1. Usa un formato simple y limpio

Los ATS pueden tener dificultades para leer currículums con formatos complejos. Para evitar problemas:

• Evita gráficos y tablas: Utiliza un diseño lineal y evita cualquier elemento visual que pueda confundir al sistema.
• Usa encabezados estándar: Titula tus secciones como 'Experiencia Laboral', 'Educación' y 'Habilidades'.
• Selecciona una fuente legible: Opta por fuentes como Arial o Calibri en un tamaño de 10 a 12 puntos.

2. Incluye palabras clave relevantes

Los ATS buscan palabras clave específicas relacionadas con el puesto. Para ello:

• Analiza la descripción del trabajo: Identifica términos y habilidades que se repiten.
• Incorpora las palabras clave en tu currículum: Asegúrate de que aparezcan de manera natural en tus descripciones.
• Evita sinónimos excesivos: Si la descripción menciona "gestión de proyectos", usa exactamente esa frase en lugar de "administración de proyectos".

3. Escribe una sección de habilidades efectiva

Los ATS también evalúan las habilidades técnicas y blandas. Asegúrate de incluir:

• Habilidades técnicas: Como programación, manejo de software específico o idiomas.
• Habilidades blandas: Comunicación, liderazgo y trabajo en equipo, siempre que estén respaldadas por ejemplos en tu experiencia.

4. Personaliza tu currículum para cada postulación

No envíes el mismo currículum a todas las ofertas. En su lugar:

• Adapta el contenido: Ajusta tu currículum según la descripción del trabajo y la empresa.
• Haz hincapié en experiencias relevantes: Resalta logros y responsabilidades que se alineen con lo que buscan.

5. Revisa y prueba tu currículum

Antes de enviar tu currículum, realiza las siguientes verificaciones:

• Usa herramientas de análisis de ATS: Hay plataformas que te permiten comprobar si tu currículum es compatible con ATS.
• Pide opiniones: Solicita a amigos o profesionales que revisen tu currículum y te den su feedback.